Trabalho sem carteira assinada
O vínculo pode gerar registro e direitos retroativos.
AdvogadaTrabalhista
ESPECIALISTA EM DIREITO DO TRABALHADOR
Saiba como agir rápido e proteger seus direitos
em conflitos trabalhistas.
Você não está sozinho(a). Vamos lutar juntos pelos seus direitos trabalhistas. Não aceite abusos e injustiças das empresas, elas não podem fazerem isso!
Atendimento sigilosoDireto com a advogadaOnline em todo o Brasil
Está enfrentando algum problema no trabalho?
Veja situações em que a orientação de uma advogada trabalhista pode ser importante para entender e buscar seus direitos.
Horas extras não pagas
Jornadas além do limite podem gerar diferenças.
Verbas rescisórias não pagas
Saldo, férias, 13º e FGTS devem ser conferidos.
Periculosidade e insalubridade
Exposição a riscos pode garantir adicional.
Adicional noturno
Trabalho em horário noturno possui regras próprias.
Intervalo suprimido
Pausas para refeição e descanso devem ser respeitadas.
Desvio ou acúmulo de função
Atividades extras podem exigir análise contratual.
Acidente ou doença do trabalho
O nexo com o trabalho pode gerar proteção e reparação.
Assédio ou dano moral
Condutas abusivas podem violar sua dignidade.
FGTS não pago
Depósitos podem ser verificados e cobrados.
Pagamento de salário por fora
Valores pagos sem registro podem integrar o salário e gerar diferenças em férias, 13º, FGTS e verbas rescisórias.
Acordos trabalhistas
Termos devem ser analisados antes da assinatura.
Seu problema não está nessa lista?
Falar pelo WhatsAppCada situação precisa ser analisada individualmente.
Não deixe para buscar seus direitos depois.
Documentos, provas e prazos podem fazer diferença. Quanto mais rápido você buscar orientação, melhores são as chances de entender seus direitos.
Reúna suas provas
Conversas, holerites, extratos do FGTS, cartões de ponto, contratos e fotos podem ser importantes.
Entenda o que pode ser exigido
Cada situação precisa ser analisada conforme as obrigações, prazos e direitos envolvidos.
Fique atento aos prazos
Direitos trabalhistas estão sujeitos a prazos. Adiar pode dificultar ou impedir a cobrança.
Resolver sua dúvida trabalhista pode começar de forma simples.
Conte o que aconteceu e receba orientação jurídica sobre os próximos passos.
Conte o que aconteceu
Entre em contato pelo WhatsApp e explique brevemente a situação.
Envie os documentos
Se necessário, serão solicitados documentos e informações importantes.
Receba a orientação
Após a análise, você será orientado sobre os direitos e medidas possíveis.
Atendimento direto com a advogada
Online para todo o Brasil
Sigilo profissional
Orientação individualizada
Advocacia trabalhista
Com atendimento direto e individualizado
Dra. Elizaine Teixeira
OAB/MT 29.981/O
Atuação voltada à defesa dos direitos do trabalhador, com atendimento direto, análise individualizada de cada caso e orientação jurídica clara sobre os caminhos possíveis.
Atendimento em todo o Brasil
Você não precisa vir até o escritório. O atendimento vai até você.
Em razão da Pandemia de Covid-19, o Conselho Nacional de Justiça criou o “Juízo 100% Digital” e, assim, todos os processos podem ser realizados on-line e à distância.
Ou seja: AGORA TUDO É DIGITAL E PELA INTERNET, inclusive as ações e os recursos das decisões que você sofreu. É por isso que nossa contratação, a assinatura de documentos, o envio dos materiais e nosso pagamento são todos realizados pela internet.
Atendimento onlineEm todos os estados do Brasil
Atendimento presencialCuiabá e Várzea Grande/MT
Informação antes da decisão
Antes de tomar uma decisão, entenda seus direitos trabalhistas.
Fui demitido. Quanto tempo tenho para entrar com uma ação?
Em regra, o prazo é de até dois anos após o fim do contrato, alcançando direitos dos últimos cinco anos. Cada caso deve ser analisado individualmente.
Trabalhei sem carteira assinada. Posso cobrar meus direitos?
Sim. Documentos, conversas, comprovantes e testemunhas podem ajudar a demonstrar a relação de emprego.
Como saber se tenho horas extras para receber?
É preciso comparar a jornada efetivamente cumprida com os registros, pagamentos e limites legais aplicáveis.
Fui demitido por justa causa. É possível questionar?
Sim. A justa causa exige requisitos e provas. Se aplicada de forma irregular, pode ser discutida.
Quais documentos devo separar para analisar meu caso?
Contrato, holerites, extratos do FGTS, cartões de ponto, mensagens, recibos e documentos da rescisão são úteis.
Posso falar com a advogada mesmo morando em outro Estado?
Sim. O atendimento é online para todos os estados do Brasil, com envio seguro de documentos.
Antes de tomar uma decisão, entenda seus direitos.
Pedir demissão sem orientação
Antes de formalizar uma decisão, é importante entender quais direitos podem ser afetados.
Assinar documentos sem entender
Termos, acordos e documentos precisam ser compreendidos antes da assinatura.
Aceitar um acordo sem analisar
Uma proposta deve ser avaliada considerando direitos envolvidos e particularidades do caso.
Seus direitos não precisam ficar só na dúvida.
Conte o que aconteceu e receba orientação jurídica individualizada sobre o seu caso.
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